Komentar untuk Arupakarta! http://portofoliofanny.wordpress.com Cerita-cerita tentang pengalaman Arupakarta! Tue, 29 Jul 2008 08:33:32 +0000 http://wordpress.com/ hourly 1 Komentar di Simple Mapping Method : Sharing DISC oleh Brammantya Kurniawan http://portofoliofanny.wordpress.com/2008/06/02/simple-mapping-method/#comment-4 Brammantya Kurniawan Tue, 29 Jul 2008 08:33:32 +0000 http://portofoliofanny.wordpress.com/?p=3#comment-4 Halo Mba Fanny, Saya interest dengan artikel anda di blog ini,dan saya mohon izin untuk mencantumkan beberapa artikel anda di blog saya ; http://beritahr.wordpress.com/ Thanks in advance, Brammantya Kurniawan Halo Mba Fanny,

Saya interest dengan artikel anda di blog ini,dan saya mohon izin untuk mencantumkan beberapa artikel anda di blog saya ;

http://beritahr.wordpress.com/

Thanks in advance,
Brammantya Kurniawan

]]> Komentar di Foundation for Remuneration System oleh suratman (E34) http://portofoliofanny.wordpress.com/2008/06/12/foundation-for-remuneration-system/#comment-2 suratman (E34) Wed, 18 Jun 2008 08:16:16 +0000 http://portofoliofanny.wordpress.com/?p=7#comment-2 Ini tulisan yang menarik sekali mbak fanny Niat baik dari top management (owner), untuk memberikan penghargaan pada setiap tetes keringat dari employee akan menjadi titik awal untuk perubahan. Dengan perhatian yang baik, diharapkan employee mempunyai rasa handarbeni (memiliki), dan mau memelihara setiap amanah (rp) yang diberikan perusahaan untuk mereka. Tentunya sudah menjadi yang hal yang lazim jika peningkatan renumerasi yang perusahaan berikan harus dibarengi dengan peningkatan result dan cara kerja yang lebih produktif,,,,,, begitu juga sebaliknya ... salam sur Ini tulisan yang menarik sekali mbak fanny

Niat baik dari top management (owner), untuk memberikan penghargaan pada setiap tetes keringat dari employee akan menjadi titik awal untuk perubahan.

Dengan perhatian yang baik, diharapkan employee mempunyai rasa handarbeni (memiliki), dan mau memelihara setiap amanah (rp) yang diberikan perusahaan untuk mereka.

Tentunya sudah menjadi yang hal yang lazim jika peningkatan renumerasi yang perusahaan berikan harus dibarengi dengan peningkatan result dan cara kerja yang lebih produktif,,,,,, begitu juga sebaliknya …

salam
sur

]]>